
jouez !


Pour chaque chemin, de quelles ressources avez-vous besoin pour atteindre votre objectif ?



Quelle question marquante appréciative pourriez-vous poser lors d’une médiation entre deux personnes ?



Et dans ce que tu ne sais pas, qu'est-ce que tu sais ?



Quels sont les projets que vous aimeriez réaliser dans votre vie ? Et pourquoi ?



Racontez une histoire dans laquelle vous avez permis à quelqu’un de trouver du sens à une de ses actions.



Qu’est-ce qui est précieux pour vous dans ce projet de transformation ?



Quels super-pouvoirs de changement avez-vous développés lors des précédentes transformations que vous avez traversées ?




Que vous évoque cette phrase : « une différence qui fait vraiment une différence » ?



À quoi ressemble un monde professionnel où vous vous sentez bien compris(e) ?




Êtes-vous fier(e) de ce que vous faites de votre vie ou de ce que vous avez fait dans le passé ?



Que savez-vous maintenant, que vous ne saviez pas en arrivant ce matin ?



Au début d’un projet collaboratif, comment agissez-vous quand vous rencontrez une personne que vous ne connaissez pas ?



Comment gérez-vous collectivement certaines contradictions rencontrées ?



Qu’est-ce que vous voulez changer chez vous et quelles sont les deux premières choses que vous pouvez faire pour y parvenir ?



D'après vous, à quoi ressemble un feedback appréciatif ? Expérimentez, faites-en un.




Quelle est l'image que vous associez à la réalisation de votre objectif ?




Faites-vous vraiment ce que vous voulez faire dans la vie ?



Comment faisaient nos « anciens » quand ils changeaient quelque chose et qu’ils n’étaient pas accompagnés ?




Si vous aviez une faveur à demander à quelqu’un, quelle serait-elle et à qui ?



D'après vous, l'audace est-elle utile dans votre activité d'aujourd’hui ?



Si le bonheur était une monnaie, à quel point seriez-vous riche ?



Avez-vous un impact personnel ou êtes-vous constamment influencé par le monde ?



Que vous-ont enseigné les obstacles rencontrés lors d’un changement ?




Quelles émotions agréables ressentez-vous quand vous prenez une initiative ?



Envers qui ou envers quoi, avez-vous le plus de gratitude ?



Qu'est-ce que vous êtes prêt(e) à donner et à recevoir dans ce projet de transformation ?






Sur quelles forces vous êtes-vous appuyé(e) pour réussir à dépasser une expérience difficile de travail en équipe ?



Quelle question enthousiasmante souhaiteriez-vous que quelqu’un vous pose aujourd'hui ?



Imaginez que votre problème soit résolu la semaine prochaine. Que pourriez-vous faire maintenant pour que cela se produise ?





Quels sont les ingrédients qui selon-vous amènent une équipe à vivre pleinement une profonde coopération ?



Combien de promesses avez-vous faites au cours de l’année écoulée et combien d’entre elles avez-vous tenues ?




Vous écrivez un livre sur l'audace. Quel titre lui donnez-vous ? Et pourquoi ?



En quoi cet objectif correspond-il à la personne que vous êtes et à vos plus grandes convictions ?




Si vous aviez à recommencer votre vie, quels sont les changements que vous aimeriez faire ?



Si vous vous cloniez, lesquelles de vos caractéristiques voudriez-vous garder?



À quels facteurs attribuez-vous vos succès personnels: une volonté de réussir ou une chance extraordinaire?



Racontez un moment durand lequel en grande difficulté manageriale avec votre équipe, vous avez réussi à dépasser cette situation de blocage.




Enfreindriez-vous les règles à cause de quelque chose ou de quelqu’un qui vous tient à cœur ?



Qu'est-ce qui vous permettra de savoir si vous êtes, ensemble, sur la bonne route, tout au long du chemin ?




Si vous déployiez vos supers pouvoirs de leader, qu'est-ce que cela vous permettrait de faire ?



Sur quelles ressources pouvez-vous vous appuyer avant de vous engager dans ce projet de transformation ?




Vous souhaitez accompagner un changement. Quel est le premier petit pas possible ?



Quels étaient vos rêves pour le futur durant vos années d'adolescence?



À quand remonte la dernière fois que vous avez ri, de quoi, avec qui ?




Comment faites-vous pour produire des actes qui font sens pour vous ?



Racontez une histoire durant laquelle un collègue vous a impressionné par son audace et sa prise d’initiative.





Quelle question pensez-vous que je devrais vous poser ensuite ?



Quels sont les 3 ingrédients qui permettent une communication efficace entre les membres de votre équipe ?



Vous vivez une tempête professionnelle. Comment pouvez-vous garder le lien, et sur quoi vous amarrer ?




Racontez une situation dans laquelle vous vous êtes dépassé(e) parce que vous avez été responsabilisé(e).



Quelle expérience inédite dans votre vie professionnelle auriez-vous envie de tenter ?



Un jour vous avez été impressionné(e) par quelqu’un. Qu’est-ce qui vous a marqué et que vous aimeriez reproduire ?



Vous est-il arrivé de penser que vous aviez une vocation à réaliser? Qu'en est-il advenu ?



Racontez une histoire où vous avez donné de l'énergie à vos collaborateurs.




S'il vous était donné de rencontrer votre Destin - ou Dieu - que lui diriez-vous ? Que pensez-vous qu'il vous dirait ?



Quels sont les projets que vous avez réalisés et dont vous êtes fier?




Qu’est-ce qui vous est le plus facile, pardonner à quelqu’un ou garder rancune ?



Si aujourd’hui c’était la fin du monde, que feriez-vous ?



Comment réagissez-vous quand un de vos collaborateurs vous demande plus de responsabilités ?



Racontez une histoire dans laquelle vous vous êtes surpris(e) à sortir des sentiers battus.





Quel est votre niveau de confiance dans votre capacité à réussir à changer dans cette situation ?



Quels sont les supers pouvoirs de vos collaborateurs dans votre équipe que vous admirez le plus ?



De quoi vous inquiétez-vous et que se passera-t-il si vous arrêtez de vous en soucier ?



Lorsque vous recevez un feedback appréciatif, que se passe-t-il pour vous ?



Racontez une situation de cohésion qui vous a particulièrement rendu heureux(se) récemment.



Quels sont les traits de caractère qui vous distinguent ?



Vers quel futur désirable cette transformation et ce changement vous emportent-ils ?




Parlez d’un rêve que vous avez toujours voulu réaliser, mais que vous avez toujours eu trop peur de poursuivre



Qu'est-ce qui vous met en joie lorsque votre entourage professionnel parle de vous ?




Qu’appréciez-vous particulièrement dans votre vie de manager en ce moment ?






Que ressentez-vous lorsque vous êtes pleinement connecté(e) à vos collègues ?

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