INSTITUT de Formation et de Recherche sur l’Appreciative Inquiry

Partenaire de la Case Western Reserve University de Cleveland, Weatherhead School of Management

bien
venue

Depuis près de 20 ans, nous œuvrons au rayonnement de  l’Appreciative Inquiry dans différentes organisations, en France et à l'étranger.

+1000 praticiens formés

Près de 1000 praticiens formés à la Démarche Appreciative dont 250 ont eu le plaisir de suivre un stage avec le professeur Ron Fry, co-créateur de l’AI

Des innovations, avec le Management Appréciatif, la Résilience Appréciative Existentielle et l’Exploration Appréciative

L’organisation de la Conférence Mondiale de l’Appreciative Inquiry à Nice en 2019, réunissant 400 participants de 30 nationalités. WAIC 2019

introduction

Depuis plus de 25 ans, nous fournissons un accompagnement complet sur la Démarche Appréciative dans les organisations.

Quickly cultivate optimal processes and tactical architectures completely iterate.

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manifesto

« Chaque entreprise, homme, système, a quelque chose qui  fonctionne bien, qui lui donne vie, efficacité et assure ses réussites. »
- David Cooperrider, co-créateur de l’Appreciative Inquiry

De gauche à droite : Ron Fry (cocréateur de l’Appreciative Inquiry), Jean-Christophe Barralis (IFAI) David Cooperrider (cocréateur de l’Appreciative Inquiry) et Jean Pagès (IFAI)

Institut IFAI

La vocation de l’IFAI est de faire rayonner l’état d’esprit appréciatif dans les organisations à travers de la formation, de la recherche appliquée, des interventions appréciatives sur le terrain.

Jean-Christophe Barralis (IFAI), Ron Fry (cocréateur de l’Appreciative Inquiry)
et Jean Pagès (
IFAI) en 2013 et 2023.

« Ils ont souhaité faire rayonner la Démarche Appréciative »

+1000 praticiens formés depuis 2009

Ils font confiance à l’Appreciative Inquiry, pour créer une différence, qui fait vraiment la différence…

Annuaire des praticiens
formations

Découvrir l'Appreciative Inquiry avec nos formations

Praticiens Appreciative Inquiry N°69, septembre 2022
Présentiel
prochaine date :
16 sept. 2021
Durée :
4
jours
jour
Praticien Appreciative Inquiry (Présentiel)
Cette formation opérationnelle en présentiel de 4 jours s’adresse à tout professionnel en situation d’accompagnement de collectifs qui souhaite déployer la Démarche Appréciative.
Présentiel
prochaine date :
28 novembre
Durée :
3
jours
jour
Programme Avancé : animé par Ronald Fry, Ph.D (Case Western Reserve University)
Ce programme a été conçu par les professeurs de la Weatherhead School of Management de la Case Western Reserve University David Cooperrider, Ph.D et Ronald Fry, Ph.D créateurs de l’Appreciative Inquiry dont l’IFAI est partenaire officiel.
Présentiel
prochaine date :
28/09/2022
Durée :
1
jours
jour
Coacher avec l’Appreciative Inquiry et les Forces
Le programme « Coacher avec l’appreciative inquiry et les forces » est construit à partir de la méthode Appréciative Inquiry, née à l’université de Cleveland et de la psychologie positive scientifique, développée à partir de la fin des années 90 sous l’impulsion de l’université de Pennsylvanie.
Présentiel
prochaine date :
Durée :
0.5
jours
jour
Appreciative Impact
Savoir préparer un projet de transformation avec l’Appreciative Inquiry.
CLUB DES EXPLORATEURS APPRECIATIFS

Pour qui ?

Dirigeants, responsables, managers, coachs et consultants internes ayant expérimenté l’Appreciative Inquiry dans votre organisation avec vos collaborateurs, managers, partenaires, clients, concitoyens, patients, professeurs, étudiants…

ÉVÉNEMENTS

Explorer les événements à venir et les plus récents de l'IFAI.

vendredi 2 septembre 2022

Colloque de l'IFAI : Les Conflits

MARDI 5 JUILLET 2022

L’IMPACT RH AU SERVICE DE L’HUMAIN ET DE SA PLANÈTE

Jeudi 12 avril 2022

Soirée Beyond CT-Lyon : comment accompagner les personnes, les équipes et les organisations avec une posture appréciative en s’inspirant de l’approche de l’Appreciative Inquiry

revue de presse

Découvrez notre revue de presse.

International Journal of Appreciative Inquiry — Rencontre avec Jean-Christophe Barralis — Septembre 2023

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Organisation :
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Psychologies — Trouver des solutions avec l'Appreciative Inquiry — Septembre 2023

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Organisation :
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Harvard Business Review — Comment favoriser les échanges pour revitaliser nos organisations ? — Juillet 2023

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