À quoi ressemble un monde professionnel où vous vous sentez bien compris(e) ?

À quoi ressemble votre équipe quand elle est vraiment soudée ?

Au début d’un projet collaboratif, comment agissez-vous quand vous rencontrez une personne que vous ne connaissez pas ?

Comment gérez-vous collectivement certaines contradictions rencontrées ?

D'après vous, à quoi ressemble un feedback appréciatif ? Expérimentez, faites-en un.

Décrivez une séance de facilitation que vous avez conduite en équipe pour trouver de nouvelles idées.

Identifiez la composition de votre équipe pour la future rencontre.

La notion d’intelligence collective vous parle-t-elle ?

Lorsque vous recevez un feedback appréciatif, que se passe-t-il pour vous ?

Que ressentez-vous lorsque vous êtes pleinement connecté(e) à vos collègues ?

Que savez-vous maintenant, que vous ne saviez pas en arrivant ce matin ?

Quel message appréciatif souhaiteriez-vous transmettre ?

Quelle question enthousiasmante souhaiteriez-vous que quelqu’un vous pose aujourd'hui ?

Quelles forces avez-vous déployées et qui ont fait la différence pour travailler sereinement avec vos collègues ?

Quels sont les 3 ingrédients qui permettent une communication efficace entre les membres de votre équipe ?

Quels sont vos besoins pour vous sentir en sécurité, pour dire ce que vous avez à dire ?

Qu'est-ce qui vous met en joie lorsque votre entourage professionnel parle de vous ?

Qu'est-ce qui vous mettra vraiment en énergie demain ?

Racontez un moment de cohésion qui vous a mis(e) particulièrement en joie.

Vous avez vécu une situation durant laquelle vous vous êtes senti(e) particulièrement en sécurité, pouvant vous exprimez librement avec authenticité. Qu’est-ce qui a permis cette sécurité ? Racontez !

Racontez un moment professionnel où vous avez vécu une vraie belle rencontre.

Quels sont les ingrédients qui selon-vous amènent une équipe à vivre pleinement une profonde coopération ?

Racontez une situation de cohésion qui vous a particulièrement rendu heureux(se) récemment.

Si vous aviez une conviction à partager, quelle serait-elle ?

Sur quelles forces vous êtes-vous appuyé(e) pour réussir à dépasser une expérience difficile de travail en équipe ?

Vous vivez une tempête professionnelle. Comment pouvez-vous garder le lien, et sur quoi vous amarrer ?

Quelle question marquante appréciative pourriez-vous poser lors d’une médiation entre deux personnes ?

Quelle est l'image que vous associez à la réalisation de votre objectif ?

Votre question ? Pour contribuer, cliquez ici :