À votre avis, quelles sont les sources d’inspiration de votre équipe au quotidien ?

Citez 5 personnes qui vous inspirent.

Comment faites-vous pour produire des actes qui font sens pour vous ?

Comment vous sentez-vous quand quelqu’un vous fait confiance ?

Comment réagissez-vous quand un de vos collaborateurs vous demande plus de responsabilités ?

Décrivez un moment où vos actions étaient particulièrement en accord avec vos valeurs.

Qu’allez-vous faire pour que votre action laisse une empreinte ?

Quand vous accordez votre confiance, quelle sensation agréable cela vous procure-t-il ?

Que permet une équipe qui travaille en confiance et pour quel résultat ?

Que vous souhaitez-vous de bien, de bon, et de beau aujourd'hui ?

Quelle est votre propre définition de « donner du sens » ?

Quelle est votre propre définition de « responsabiliser » ?

Quelle serait votre meilleure place au sein de votre organisation ?

Quels sont les effets de la confiance au sein d’une équipe ?

Qu'est-ce que cela vous procure quand vous sentez que votre équipe vous suit ?

Qu'est-ce qui susciterait la gratitude en vous ? Et envers qui aimeriez-vous l’éprouver ?

Racontez un moment où vous êtes sorti(e) du cadre.

Racontez un moment où vous vous êtes senti(e) particulièrement légitime dans votre travail.

Racontez une histoire dans laquelle vous avez permis à quelqu’un de trouver du sens à une de ses actions.

Racontez une histoire dans laquelle une équipe s’est dépassée parce que vous l’avez responsabilisée.

Racontez une histoire où vous avez donné de l'énergie à vos collaborateurs.

Racontez une histoire où vous vous êtes senti(e) vraiment, mais vraiment utile.

Racontez une situation dans laquelle vous vous êtes dépassé(e) parce que vous avez été responsabilisé(e).

Selon votre expérience, quelles sont les conditions qui permettent de développer la confiance mutuelle ?

Racontez une situation où vous vous êtes révélé(e) parce que vous avez été responsabilisé(e).

Vous est-il arrivé d’avoir une expérience qui a eu pour effet de vous exalter et de vous transformer ?

Qu'est-ce qui fait que vous êtes qui vous êtes ?

Quel est votre niveau de confiance dans votre capacité à réussir à changer dans cette situation ?

Votre question ? Pour contribuer, cliquez ici :