Votre question ? Pour contribuer, cliquez ici :

Identifiez la composition de votre équipe pour la future rencontre.

Racontez un moment où vous vous êtes senti(e) particulièrement légitime dans votre travail.

Racontez une situation de cohésion qui vous a particulièrement rendu heureux(se) récemment.

Quels super-pouvoirs de changement avez-vous développés lors des précédentes transformations que vous avez traversées ?

Quelles perspectives inattendues cette situation de changement ouvre-t-elle ?

Imaginez que votre problème soit résolu la semaine prochaine. Que pourriez-vous faire maintenant pour que cela se produise ?

Voyage en terre inconnue du management. Quelles sont vos ressources ?

En quoi votre leadership est-il utile à la société ?

Que vous-ont enseigné les obstacles rencontrés lors d’un changement ?

À quand remonte la dernière fois que vous avez aidé quelqu’un et qu’avez-vous fait ?

Qu’est-ce qui est précieux pour vous dans ce projet de transformation ?

Si vous vous cloniez, lesquelles de vos caractéristiques voudriez-vous garder?

Racontez un moment professionnel où vous avez vécu une vraie belle rencontre.

Quelles transformations avez-vous réussies dans le passé ?

Dans quels univers votre leadership s'épanouit-il le plus ?

Comment participez-vous au pouvoir d'agir de vos collaborateurs ?

Qu'est-ce qui vous plaît dans cette transformation ?

Parlez d’un rêve que vous avez toujours voulu réaliser, mais que vous avez toujours eu trop peur de poursuivre

Que savez-vous maintenant, que vous ne saviez pas en arrivant ce matin ?

Qu'est-ce qui susciterait la gratitude en vous ? Et envers qui aimeriez-vous l’éprouver ?

Quelle question enthousiasmante souhaiteriez-vous que quelqu’un vous pose aujourd'hui ?

Sur quelles ressources pouvez-vous vous appuyer avant de vous engager dans ce projet de transformation ?

Quelle est la chose dont vous êtes le plus satisfait ?

La notion d’intelligence collective vous parle-t-elle ?

Vers quel futur désirable cette transformation et ce changement vous emportent-ils ?

Si aujourd’hui c’était la fin du monde, que feriez-vous ?

Racontez une situation dans laquelle vous vous êtes dépassé(e) parce que vous avez été responsabilisé(e).

À votre avis, quelles sont les sources d’inspiration de votre équipe au quotidien ?

Quelle serait votre meilleure place au sein de votre organisation ?

Pour chaque chemin, de quelles ressources avez-vous besoin pour atteindre votre objectif ?

Comment vous sentez-vous quand quelqu’un vous fait confiance ?

Qu’est-ce que vous voulez changer chez vous et quelles sont les deux premières choses que vous pouvez faire pour y parvenir ?

Comment exprimez-vous le bonheur ?

Votre question ? Pour contribuer, cliquez ici :

Comment réaliseriez-vous vos missions si demain vous n’aviez pas d’ordinateur ?

Racontez une histoire dans laquelle vous avez permis à quelqu’un de trouver du sens à une de ses actions.

Vous vivez une tempête professionnelle. Comment pouvez-vous garder le lien, et sur quoi vous amarrer ?

En quoi la curiosité est-elle une ressource dans votre métier actuel ?

Un jour vous avez été impressionné(e) par quelqu’un. Qu’est-ce qui vous a marqué et que vous aimeriez reproduire ?

Quelqu’un vient de vous annoncer que tout est possible. Imaginez !

Votre question ? Pour contribuer, cliquez ici :

Comment gérez-vous collectivement certaines contradictions rencontrées ?

Quels sont les idéaux qui vous ont inspiré et qui continuent de vous guider dans la vie?

Racontez un moment de cohésion qui vous a mis(e) particulièrement en joie.

Quel message appréciatif souhaiteriez-vous transmettre ?

Quelle est votre propre définition de « donner du sens » ?

Que ferait quelqu'un de plus optimiste que vous dans cette situation difficile ?

Si vous ne le faites pas, qui le fera ?

Quels sont les mots que vous utilisez et qui touchent le cœur de vos collaborateurs ?

Décrivez votre monde parfait. Qui y participerait, que feriez-vous ?

Parmi les héros célèbres que vous connaissez, auquel vous identifiez-vous le plus et pourquoi ?

En quoi cette situation de changement est-elle utile dans votre quotidien professionnel ?

Quels sont les ingrédients qui selon-vous amènent une équipe à vivre pleinement une profonde coopération ?

Quel est le bénéfice du statu quo ?

Vous avez vécu une situation durant laquelle vous vous êtes senti(e) particulièrement en sécurité, pouvant vous exprimer librement avec authenticité. Qu’est-ce qui a permis cette sécurité ? Racontez !

Vous est-il arrivé de penser que vous aviez une contribution unique vis-à-vis de la société?

Que vous souhaitez-vous de bien, de bon, et de beau aujourd'hui ?

Comment se manifeste la générosité dans votre métier ?

Comment faites-vous pour que votre équipe ait confiance en vous ?

En quoi vos réussites d’aujourd’hui nourrissent-elles vos réussites de demain ?

Qu'est-ce qui vous met en joie lorsque votre entourage professionnel parle de vous ?

Racontez un moment durand lequel en grande difficulté manageriale avec votre équipe, vous avez réussi à dépasser cette situation de blocage.

Team champagne ou pas ? Quels sont vos rituels de célébration ?

Si vous aviez à recommencer votre vie, quels sont les changements que vous aimeriez faire ?

Combien de promesses avez-vous faites au cours de l’année écoulée et combien d’entre elles avez-vous tenues ?

Comment faisaient nos « anciens » quand ils changeaient quelque chose et qu’ils n’étaient pas accompagnés ?

Sur quelles forces vous êtes-vous appuyé(e) pour réussir à dépasser une expérience difficile de travail en équipe ?

En quoi votre leadership est-il précieux pour votre équipe ?

Savez-vous pourquoi votre équipe se lève avec entrain et énergie le matin ?

Qu'est-ce qui vous donne envie de changer ?

Vous est-il arrivé d’avoir une expérience qui a eu pour effet de vous exalter et de vous transformer ?

Pourquoi les personnes auraient-elles envie de vous suivre ?

Comment faites vous pour passer de celui ou celle qui a raison au manager qui progresse dans ses échanges avec ses collaborateurs ?

Quels sont les effets de la confiance au sein d’une équipe ?

Avez-vous déjà abandonné une idée créative en laquelle vous croyiez parce que les autres pensaient qu'elle était idiote ?

Quand vous accordez votre confiance, quelle sensation agréable cela vous procure-t-il ?

Racontez un moment où vous êtes sorti(e) du cadre.

D'après vous, l'audace est-elle utile dans votre activité d'aujourd’hui ?

Avez-vous peur de faire des erreurs ?

À quoi ressemble un monde professionnel où vous vous sentez bien compris(e) ?

Avez-vous un impact personnel ou êtes-vous constamment influencé par le monde ?

Si vous faisiez partie de votre propre équipe, comment aimeriez-vous être managé ?

Qu'est-ce qui fait que vous êtes qui vous êtes ?

Êtes-vous fier(e) de ce que vous faites de votre vie ou de ce que vous avez fait dans le passé ?

Quels sont les supers pouvoirs de vos collaborateurs dans votre équipe que vous admirez le plus ?

Si vous aviez une faveur à demander à quelqu’un, quelle serait-elle et à qui ?

Vous est-il arrivé d'avoir une expérience qui a eu le pouvoir de vous exalter et de vous transformer?

Vous souhaitez accompagner un changement. Quel est le premier petit pas possible ?

Quels sont les mots-clés de votre pratique du management ?

Selon votre expérience, quelles sont les conditions qui permettent de développer la confiance mutuelle ?

La transformation est terminée, vous avez donné le meilleur de vous-même. Quelles sont vos plus grandes fiertés ?

À quoi ressemble votre vie de leader avec vos amis ?

Lorsque vous recevez un feedback appréciatif, que se passe-t-il pour vous ?

Quelles sont les résolutions qui vous ont permis de surmonter des moments difficiles ?

Qu'est-ce qui vous permettra de savoir si vous êtes, ensemble, sur la bonne route, tout au long du chemin ?

Imaginez que vous dîniez avec un « grand sage ». C'est une révélation, un grand moment. Que souhaitez-vous retenir de cet échange ?

Qu'est-ce qui vous mettra vraiment en énergie demain ?

Qu'est-ce qui favorise un climat où les collègues se sentent vraiment bien et à leur juste place ?

Quelles sont vos aspirations dans la vie ?