Le secteur de la santé évolue en permanence, tout comme les formes de management qui l’accompagnent, et dans un contexte particulièrement contraint, développer un management plus humain devient une priorité pour les managers et encadrants. Ce colloque propose de porter un regard nouveau sur l’accompagnement du changement en révélant les ressources déjà présentes dans le travail et au sein des équipes : la métaphore « nos pieds cachent le sol » rappelle que des appuis existent souvent, mais que nous n’en avons pas toujours conscience. À travers les Espaces Appréciatifs de Discussion sur le Travail (EADT) et le management appréciatif, nous explorerons comment reconnaître le travail réussi, renforcer la coopération et redonner du sens à l’action collective afin de penser l’avenir.‍