• Praticien Appreciative Inquiry | Septembre 2012• Harvard Business School, MBA• Norwestern University, Bachelor of Science – Industrial Engineering

• Double nationalité : France, Etats Unis• Conseil et Marketing: 14 ans dont 8 chez l'Oréal. Project leader pour les études en Europe d'une société de conseil en marketing spécialisée dans les démarches « Appreciative Inquiry » et « Emotional Inquiry »• Management International : 20 ans de gestions de relations Franco-Americaine.et d'équipes l'internationales• Formation et Evénementiel : 20 ans de création et d'animation de séminaires de leadership et de mise en pratique management « best practices. »• Direction de la branche française d'une école mondiale de formation théologique. Programmes pour adultes et enfants.• Formatrice en Anglais et en Français

• Conseil et Marketing- Identification des facteurs émotionnels impliqués dans la prise de décision.- Création et developpement de marque et de produits réalisées par les démarches « Appreciative Inquiry » et « Emotional Inquiry » • Enquêtes internes : Climat Social, Mesure Engagement, Enquête Management/Leadership, Risques Psychosociaux, Change Management• Evénementiel- Conception et mise en œuvre de séminaires « leadership » afin de provoquer une prise de recul pour les dirigeants et un renforcement du sens de leur travail.• Performance Improvement- Développement d'outils et de programmes personnalisés pour réduire le stress des dirigeants à travers une gestion stratégique de la maison (organisation du travail et du temps, motivation des enfants et adolescents, communication et feedback).- Application des bonnes pratiques du management à l'univers familial afin de à la fois renforcer les liens entre parents et enfants et rendre tous plus efficaces au travail.• Formation- Animation de stages en Anglais et en Français.