date obtention
02/03/2015
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Développement du leadership d’équipes de projets complexes multiculturels, groupes de co-développement de la posture managériale, développement du leadership individuel
formations

• Praticien Appreciative Inquiry | Avril & Mai 2010 • ESE 74, coach International Mozaik, certifié Presencing Institute, ICF PCC

expériences

Responsable Développement du Leadership – Technip Région A J’accompagne depuis trois ans des équipes de projets internationaux vers l’atteinte de leurs objectifs, en transformant les modes d’interaction internes et externes. J’aide des départements de la structure de Technip à élaborer une dynamique de développement collectif, en facilitant l’élaboration d’une vision et des actions à mettre en œuvre, en lien avec le reste de l’organisation. Je travaille avec des managers pour leur apprendre la posture de leader adaptée à l’environnement complexe d’exécution des projets.

domaine d'intervention

Auparavant j’ai acquis une expérience de plus de trente ans comme ingénieur, manager, et responsable qualité dans les activités d’ingénierie de grands projets industriels. J’ai dirigé la mise à jour en 2005 du fascicule de documentation AFNOR sur le management des processus.