date obtention
22/01/2019
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formations

• Appreciative Inquiry janvier 2019 • Diplômée de l’ESCP-Europe en 1997, je me suis formée au coaching en 2008-2009 (Co-Active coaching – institut CTI). Je suis également certifiée MBTI (2014) et animatrice en codéveloppement professionnel et managérial (CECODEV 2018)

expériences

• 10 ans d’expérience dans le management opérationnel en marketing de la grande consommation (Groupe Savencia, Kellogg’s), puis 11 ans dans les Ressources Humaines, d’abord en cabinet de recrutement (Mercuri Urval) avant de rejoindre les RH en entreprise (Groupe SEB) sur des postes de recrutement, développement des compétences, gestion des talents et accompagnement des pratiques managériales.

domaine d'intervention

• Avec La Frégate, ma mission est d’accompagner les entreprises dans le développement d’une performance durable en mettant en place de nouvelles pratiques managériales et en contribuant à l’épanouissement de chacun. • Avec les équipes, je construis des solutions concrètes et sur-mesure, dans le respect des valeurs et de la maturité de chaque organisation. Je facilite l’intelligence collective et encourage l’expérimentation pour faire des collaborateurs de réels acteurs de la réussite collective. • Mes domaines d’intervention : – Accompagner les transformations business par la mobilisation des collaborateurs – Accompagner vos transformations culturelles par la définition de pratiques managériales efficaces et alignées à vos ambitions stratégiques – Développer l’efficacité de vos équipes par le coaching d’équipe, le co-développement managérial, les ateliers de leadership et de pratiques collaboratives, la formation managériale, … – Accompagner les managers et dirigeants, au service de la performance collective et de l’épanouissement de chacun – Accompagner les collaborateurs confrontés à des dysfonctionnements professionnels ou de la vulnérabilité au travail pour retrouver sens et confiance