Convention d'entreprise
Votre Convention d’entreprise avec la démarche appréciative:
Un état d’esprit pour une convention:
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Conviviale et ludique |
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Participative et positive |
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Productive et invitant à l’action |
La construction et la mise en œuvre de la convention :
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Identifier les enjeux de l’entreprise pour définir les orientations positives |
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La préparation du guide d’entretien appréciatif et de l’organisation pratique |
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L’animation de la convention : interviews en duos, échanges en petites équipes, consolidation collective |
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Les phases de créativité pour définir les ambitions et imaginer les meilleurs moyens de les atteindre |
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La construction des actions à venir |
Et après…
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La réalisation, le suivi des actions, la célébration des résultats |
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