 |
Jean Pagès, fondateur et gérant
Coach certifié, conseil et consultant spécialisé dans la conception et l’animation de projets stratégiques et le montage de conventions avec l’« Appreciative Inquiry ». |
| Ancien élève de l’Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, Diplômé en Psychologie et en Linguistique, il a occupé des fonctions de direction de centres de profit et de ressources humaines en entreprise. Il se passionne depuis une vingtaine d’années pour les recherches appliquées au développement des hommes et des organisations. |
 |
Jean-Christophe Barralis, associé
Coach, consultant-formateur international, et praticien AI certifié par David Cooperrider de la CWRU. Formateur en AI, il accompagne également les organisations ainsi que les équipes dans la conception et l’animation de projets de changement. Egalement psychothérapeute il utilise l’AI dans les entretiens individuels. |
| Titulaire d’une Maîtrise de Commerce International à Londres au City of London Polytechnic et CNAM, Arts et Métiers (pédagogie des adultes) il a travaillé comme manager pour Kardex Regmington, Electrolux Constructor et comme directeur pédagogique d’un cabinet de conseil en management |
 |
Dominique Butticaz , associée
Consultante-coach certifiée, elle travaille avec des responsables et des équipes de grands groupes internationaux. Elle accompagne également des managers dans leurs projets professionnels. |
| De formation HEC, Master en sociologie et en psychologie clinique, elle a exercé des responsabilités opérationnelles à des postes de direction générale et de direction de « business units » européennes, notamment au sein des groupes Time-Warner, Mattel Inc. et Club Méditerranée. |
 |
Barbara Escande, associée
Consultante conseil au sein de cabinets français et internationaux depuis plus de 15 ans, elle intervient sur des missions de conception et déclinaison stratégique, de management |
| de projets de changement et d’accompagnement de managers, essentiellement pour les secteurs de la santé, de la recherche et de l’éducation. Diplômée de l’ENSIMAG (mathématiques et intelligence artificielle). Certifiée EFQM. Institut Gregory Bateson. |
 |
Nadia Karaboulkov, consultante coach,
chargée de développement
Après avoir enseigné les Lettres et l'Histoire Géographie dans l'enseignement secondaire, et supervisé les professeurs nouvellement certifiés dans leur prise de poste, |
elle accompagne depuis dix ans les individus et les équipes au changement, dans le cadre de bilans de compétences, de coaching et de formation.
Elle participe à l'organisation et au développement de l'IFAI, au sein duquel elle apporte aussi sa contribution dans des missions de conduite de changement et dans l'animation de formations.
Nadia Karaboulkov est titulaire d'une maîtrise de Lettres Modernes (Paris X) et du DESU de Coaching (Paris VIII). Elle est certifiée à l'outil de personnalité PerformanSe. Elle est enfin membre de l'Association Européenne de Coaching (AEC). |
 |
Craig Walker, associé
Manager écossais, Directeur General de Lyons Seafoods, il compte 20 ans d’expérience de direction générale et de développement de marques acquise dans plusieurs filiales de Danone et Numico en France et en Angleterre. |
Très intéressé par le développement des organisations et la gestion du changement, il a également mené le projet mondial de re-engineering des processus chez Danone et a été pendant 2 ans le Directeur du Développement des Organisations du même Groupe.
Dans son dernier rôle en tant que DG de la filiale française de Numico, Craig a mobilisé l’ensemble de son entreprise à travers un projet AI permettant de réussir son intégration au sein d’un nouveau groupe. |
 |
Jean-Claude Willig, associé
Intervient depuis plusieurs années comme conseil et coach de dirigeants. Il accompagne notamment des équipes de direction lors d’évolutions stratégiques majeures et de transformations des pratiques managériales. |
Il a assuré durant vingt ans de larges responsabilités en management et en finance dans la banque et dans la presse. Durant quinze ans, il a conseillé des dirigeants dans la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles stratégies, de modes d’organisation performants et de politiques innovantes de ressources humaines.
Diplômé de l'Essec. Master en Sciences Sociales de l'Université de Chicago. Advanced Management Programme de l’Insead. |
|
